萨思洛博士是全球知名的高管教育的思想领袖，拥有超过三十年的教学、指导和设计领导力开发项目的经验，帮助领导者和组织实现转型。萨思洛博士致力于发掘和应用创新的学习方法，以吸引和激励成年学习者。他坚信，领导力并非与生俱来，并强调真正的领导力始于自我认知和自我领导。
不同于传统的讲授式教学，萨思洛博士的教学方法以学习者为中心，通过严谨且富有挑战性的讨论，使参与者能够应对现实中的挑战。他的课程因采用有意义的模拟、相关的案例研究、互动场景和角色扮演练习而闻名。通过苏格拉底式的方法，他营造出深入探讨和合作解决问题的环境，帮助参与者为其独特的职场和个人挑战制定策略和解决方案。
萨思洛博士在全球众多著名学府拥有丰富的教学经验，包括哈佛大学、麻省理工学院、中欧国际工商学院、上海高级金融学院、罗马路易斯大学、南卫理公会大学和维也纳大学等。他还曾担任大型企业如 Aetna 和 USFG（圣保罗保险公司）的高管教育总监。
萨思洛博士服务的客户包括 IBM、GE、百度、LVMH、阿里巴巴、万豪和强生等全球知名企业。萨思洛博士的专业领域涵盖了诸多关键主题，如领导组织变革、领导力的敏捷性、高绩效文化、批判性思维和冲突管理。
萨思洛博士相信，了解客户的特定需求和期望，与客户密切合作设计相关课程，并通过同伴辅导和团队合作来培养学习的乐趣是至关重要的。他致力于创造和维持高绩效文化，这使得他成为各行业高管、HR 领导者和团队的信赖顾问。
目前，萨思洛博士在迈阿密大学米勒医学院教授领导力与组织行为学。他在领导力领域的贡献也体现在他备受好评的书籍《带着信念领导》以及关于组织变革和领导力的众多文章和案例研究中。
萨思洛博士拥有斯沃斯莫尔学院的经济学和心理学学士学位，以及哈佛大学的组织行为与管理学硕士和博士学位。