珍·谢丽登
组织若要保持领先并在如今竞争激烈的市场中脱颖而出，则必须要创新。如今，公司高管日益重视团队在创新和设计思维方面的能力。同时，领导者们也在注重提高自己的领导能力。
以下视频是昆山杜克大学高管教育对珍·谢丽登教授的采访，主题是数字化时代的创新、设计思维和领导力。谢丽登教授将分享她对数字化时代下企业当前面临的挑战的洞见，以及组织如何利用创新和设计思维促进自身增长和发展。此外，她还将谈到文化差异如何影响创新。
谢丽登教授是杜克全球教育家网络GEN成员。她还是Learn More 公司的负责人，该公司旨在改进个人，团队和组织的绩效，促进其成长进步。 谢丽登教授有超过20年的针对高管的领导力开发经验，在澳大利亚、新西兰、亚洲和美国的个人、社会以及非盈利组织中工作和担任顾问，同时也与澳大利亚西部和北部地区的个人与组织共事。她设计及帮助重大的会议的开展和高级领导力项目，领导重大的文化变革计划，也与高管团队共事，设计全组织发展培训计划。 谢丽登教授在澳大利亚首屈一指的商业学校的高管教育部门中工作，教授高管MBA和进阶管理课程，同时还为排名前一百的澳大利亚股票交易所和大型跨国企业设计和定制领导力项目。 谢丽登教授服务的客户包括：澳大利亚国家银行、拉博银行、新西兰联储银行、金田有限公司、必和必拓、力拓、普华永道等。 谢丽登教授于澳大利亚科廷大学（Curtin University）的商学院获得商务领导力的硕士学位。她也从悉尼大学获得了高管培训的资格证书。
